Não somos advogados e nenhum dos detalhes abaixo deve ser interpretado como aconselhamento jurídico. No entanto, mantivemos nosso dedo no pulso do setor de hospitalidade para ajudar nossos clientes. Especificamente, acompanhamos a resposta do governo à pandemia de coronavírus e seu impacto no setor. A Lei CARES, sancionada em 27 de março, tem uma linguagem específica em torno de hotéis e restaurantes que pode ser útil para os operadores. No entanto, a conta tem centenas de páginas e muitos dos pontos mais delicados estão enterrados. Além disso, esses pontos são muitas vezes abertos à interpretação. Nossa perspectiva é que pode haver alívio para muitas empresas do setor de hospitalidade, e incentivamos essas empresas a agir rapidamente para determinar sua elegibilidade para os benefícios.
Contexto
A pandemia de coronavírus teve um impacto imprevisto e sem precedentes na economia dos EUA. Na semana que terminou em 21 de março, 3,3 milhões de americanos solicitaram auxílio-desemprego. Na semana que terminou em 28 de março, esse número foi de 6,6 milhões, quase 10 vezes a alta anterior em 1982. O setor de hospitalidade foi especialmente atingido. A CBRE espera que o RevPAR diminua 37% em 2020, com uma contração de mais de 60% no segundo trimestre. A Indústria Nacional de Restaurantes prevê perder $225 bilhões devido à crise do COVID-19. Simplificando, nossos clientes estarão entre alguns dos mais atingidos.
Para apoiar a indústria hoteleira e a economia de forma mais ampla, a Lei CARES inclui programas para apoiar empresas individuais. O mais interessante – o Programa de Proteção ao Contracheque (ou PPP) de $349 bilhões – pode fornecer alívio em dinheiro para hotéis e restaurantes na forma de um empréstimo favorável. Os detalhes de alto nível estão abaixo:
Visão geral do empréstimo PPP
A Lei CARES altera a Seção 7(a) da Lei de Pequenas Empresas para adicionar um Programa de Proteção de Pagamento. Este programa talvez seja o maior alívio para hotéis e restaurantes. Em particular, o PPP fornece um valor de empréstimo igual a 2,5x a média de pagamentos mensais para custos de folha de pagamento durante o período de um ano antes da data em que o empréstimo é feito ou $10 milhões, o que for menor. Existem definições detalhadas dos custos da folha de pagamento que os candidatos precisariam revisar.
Termos do Empréstimo PPP, Uso dos Recursos e Perdão
- Não há taxas, penalidades de pré-pagamento, garantias pessoais, exigências de garantias, crédito em outro lugar ou testes de recursos pessoais necessários. As taxas de juros são limitadas a 4% e o prazo é de dez anos sem pagamentos nos primeiros 6-12 meses.
- O produto do empréstimo pode ser usado para custos de folha de pagamento, aluguel, serviços públicos, certos benefícios de saúde em grupo e juros sobre qualquer dívida, incluindo hipotecas.
- Embora os detalhes sobre o perdão do empréstimo sejam complexos, o empréstimo pode ser totalmente perdoado se os fundos forem gastos nas categorias listadas acima. No entanto, pelo menos 75% dos fundos devem ser usados para folha de pagamento, e os empregadores devem manter os funcionários (ou recontratar rapidamente), mantendo os níveis de remuneração.
Elegibilidade e Exceção do Código NAICS 72
As empresas com até 500 funcionários são elegíveis para o programa, que na superfície pode não ajudar muitas grandes empresas de gestão. No entanto, há uma exceção para empresas dentro da designação NAICS 72, ou o setor de Alojamento e Alimentação. Se houver menos de 500 funcionários por local, cada local individual pode ser elegível para o empréstimo.
Quem pode conceder empréstimos PPP?
Você pode se inscrever a partir de 3 de abril por meio de credores 7 (a) aprovados pela SBA.
Outras opções
Embora o PPP seja potencialmente a forma mais vantajosa de alívio, o Crédito Fiscal da Folha de Pagamento e o Crédito Fiscal de Retenção de Funcionários são duas outras opções que podem estar disponíveis para você. Estes podem ser usados no lugar de empréstimos PPP e não em adição a eles.
Próximos passos
Como mencionado, a BirchStreet não está fornecendo nenhum aconselhamento jurídico. Estamos simplesmente tentando aumentar a conscientização sobre as opções que podem ajudar as empresas de hospitalidade.
Dito isso, temos duas recomendações:
- Em primeiro lugar, procure aconselhamento jurídico e financeiro relativamente às decisões que toma para o seu negócio.
- Em segundo lugar, procure esse conselho o mais rápido possível, já que as inscrições abrem esta semana e não há escassez de demanda devido ao ambiente atual.